烟台鸿威软件有限公司能够成功地走到今天，与我们重视企业文化，用企业文化推动企业健康发展是分不开的。企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力，是区别于竞争对手的最根本标志。那么，什么是企业文化？是企业之歌？企业标识？企业口号？这些只是企业文化的外在表现。企业文化是企业内部成员的共同价值观体系，它表现为企业的风格，以企业宗旨，企业理念的形式得到精炼和概括。因此，企业文化在企业的发展观上，表达了企业成员对什么推动了企业前进的共识，在企业成员的行为方式上，确立了应该做什么，不应该做什么的约束，使各成员的价值取向、行为模式趋于一致。
如果光纸上谈兵、两张皮、悬乎套，如果职工频频离职，企业文化吹得再天花乱坠，也不是好的企业文化。维护职工的根本利益，职工才能与企业形成共同利益，才能形成共同物质利益基础上的价值认同。共同利益、共同目标、共同前景、共同价值观是企业文化的魂儿，这样，企业文化才有号召力、凝聚力、推动力、亲和力，才能发挥企业文化促进企业发展的作用。
我们把人性化、利益化落到实处。做出显著业绩的员工，给予提高工资、职位晋升、积极组织员工参加集体文娱活动，一个好的企业不会把员工当成“只拉车不喂草的牛”，只要把员工的切身利益放到第一位，才能解决员工的生活之忧，才能让员工心甘情愿地为企业付出，只有这样他们才会意识到为企业做贡献其实也是为自己谋福利！企业文化是企业管理的最高境界。企业文化是一种来自内心的最广泛的约束，是最软的约束，也是最硬的约束。一旦成为自觉，就不再是约束，而是共同的追求。
我们提倡"高境界、大视野、新思路"的精神境界，号召员工"做好人，做好事，挣大钱"，形成"财散人聚，人聚业兴，业兴财旺，财旺人贤"的经营理念。达到个人、企业、社会利益的统一，使员工在为企业付出的同时，从企业获取相应的回报，从而激发员工的积极性，增强企业的凝聚力、向心力，积蓄企业发展内力，推动企业的发展。
信息主体未进行实名认证，且长久未登录。展示信息可能过期或有误。了解详细